Корпоративна культура

На сьогоднішній день автомобілі під маркою Porsche є еталоном безпечної та комфортної їзди. Інженери Porsche продовжують постійно збільшувати їхню ефективність за одночасного скорочення споживання пального та зменшення викидів відпрацьованих газів в атмосферу. Конструктори Porsche втілюють у формі автомобілів Porsche грацію та динаміку, виразність та спортивну агресію. Уся команда Porsche працює заради одного – якнайкращого задоволення нашого клієнта. Наша мета – дати клієнту більше, аніж він очікує.

Але це не означає, що культура компанії стала бюрократизованою та скутою. Навпаки. Адже люди – ось що насправді рухає нас уперед!  

Про компанію Porsche завжди можна було судити з її персоналу. Саме в ручній роботі – яка, як завжди, високо цінується, можна відчути справжню майстерність і справжні емоції.

Від працівників Porsche вимагається творчий підхід та ініціатива, а компанія заохочує їх до виявлення цих якостей. Це гарантує, що працівники Porsche використовують усі можливості для розвитку.

Porsche готує фахівців майбутнього вже сьогодні. Це не лише дозволяє гарантувати якість продукції на довгі роки; це також наша соціально-політична відповідальність, перш за все, стосовно молоді. Компанія Porsche вже давно за кількістю підготовлених молодих спеціалістів перевищує середній показник в автомобільній галузі Німеччини.

Працівники Porsche і зараз можуть з гордістю казати, що вкладають частку себе в кожний автомобіль Porsche. Це задоволення від індивідуальної відповідальності зрештою передається клієнту в буквальному розумінні.

Філософія побудови взаєморозуміння у компанії Porsche завжди будується на компромісі. Але це власний компроміс, властивий лише компанії Porsche. Ми створили власну культуру, коріння якої сягають ще того невеликого сімейного підприємства, заснованого у 1931 році. І ми вимагаємо від наших працівників дотримання усіх її принципів, не менше і не більше, а саме:

• довіра співробітників
• максимальна незалежність
• максимально високий рівень компетенції та делегування повноважень
• максимальна інтеграція персоналу у діяльність компанії
• єдність між співробітниками та виконуваною роботою на емоційному рівні
• співробітник – це частина компанії Porsche. 

Наш розмір та організаційна структура дозволяють здійснювати швидку комунікацію між співробітниками, а також швидко приймати рішення стосовно різних проблем. Це дозволяє викорінити бюрократичні стосунки між відділеннями компанії. І це означає одночасну причетність кожного до загальної справи та індивідуальне зростання і розвиток. Зміст виконуваної роботи та відповідальність для кожного індивідуальні.

Саме поєднання орієнтації на особистість та розмір і незалежність нашої компанії роблять наших працівників однією командою, а їхню працю - продуктивною та самовідданою.